2018년01월27일 7번
[임금 및 복리후생관리] 다음 직무급 임금체계에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?
- ① 직무의 중요성과 에 따라 임금격차를 둠
- ② 동일노동, 동일임금의 원칙을 지킴
- ③ 연령, 근속연수 등을 기준으로 둠
- ④ 전문 기술 인력의 확보가 용이한 방식임
(정답률: 50%)
문제 해설
"연령, 근속연수 등을 기준으로 둠"은 바르지 않은 설명입니다. 직무급 임금체계는 직무의 중요성과 역할에 따라 임금격차를 둔다는 것이 핵심 원칙이며, 동일노동, 동일임금의 원칙을 지키기 위해 노력합니다. 또한 전문 기술 인력의 확보가 용이한 방식으로 구성됩니다. 연령, 근속연수 등은 고령화 사회와 같은 특수한 경우를 제외하고는 임금체계에서 고려되지 않는 요소입니다.
